«Тагмет» в непрерывном поиске

Таганрогский металлургический завод пытается найти будущих работников среди нынешних студентов. На предприятии реализуется программа «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов». При этом работодатель не ограничивается местными учебными учреждениями. В удалённом доступе проводятся skype – собеседования.  

Как сообщили «Новому таганрогскому курьеру» на предприятии, в январе состоялось десять таких сеансов. В них приняли участие студенты Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского государственного технического университета имени Баумана и Липецкого государственного технического университета.  

«Слушатели в процессе онлайн-общения с представителями производственных цехов завода ответили на вопросы по профильным дисциплинам, — сообщает представитель «Тагмета». — По итогам собеседований четверо студентов были рекомендованы для участия в следующих этапах программы». 

За три года работы программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» проведены встречи с 1670 студентами, по итогам трудоустроено 53 из них. Участники программы могут пройти производственную и преддипломную практику на заводе, участвовать в заводской молодежной конференции и даже получать стипендию от предприятия, а иногородним после трудоустройства — предлагают денежную компенсацию за снимаемое жильё. 

Максим ЗУБОВ 

_____

Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (918) 895-78-18 (Viber, WhatsApp).
Звоните, если хотите предложить интересную тему или задать вопрос представителям власти.
Подпишитесь на нашу группу в Инстаграмме.
«Новый таганрогский курьер» в соцсетях:  Одноклассники,  Facebook,  ВКонтакте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *