Время роботов и фрилансеров

Анализ современного рынка труда
Структура рынка труда в России последние пять лет претерпевает постепенные изменения. Профессии, которые еще два-три года назад не пользовались особой популярностью, в настоящее время становятся весьма актуальными. К ним можно отнести фрилансеров различных специализаций, IT-инженеров, робототехники, PR-менеджеры, HR-специалисты и прочие.  

Последние годы экономическая ситуация в России, на фоне геополитических факторов, не отличалась стабильностью – кризисные явления то стабилизировались, то усугублялись. Это не могло не отразиться и на рынке труда. Как сообщает портал ru.jobsora.com/rost/taganrog, проведенные в 2015 году исследования показали, что ситуация является стабильной и никаких изменений на рынке трудовых ресурсов не происходит. В целом так оно и было – снова появился спрос на рабочие профессии, сельскохозяйственных работников, квалифицированных офисных специалистов. Необходимо отметить, что в некоторых регионах страны вакансий было даже больше, чем соискателей. 

Однако, в 2018 году ситуация в корне поменялась. Очередные санкции, постоянное противостояние на международной арене и прочие факторы, привели к очередному кризисному витку. Начались массовые сокращения, при этом пик увольнений пришелся на конец года. Вместе с тем, в начале 2019 года ситуация начала выравниваться – многие компании вновь стали планировать расширение штата. Стали появляться вакансии в таких сферах, как: финансы; медицина и фармакология; информационные технологии; СМИ.  

Анализируя перспективы развития рынка труда следует учитывать проводимую пенсионную реформу. Здесь мнения экспертов и аналитиков неоднозначны. По оценкам одних, увеличение пенсионного возраста положительно повлияет на экономику в целом, так как позволит стабилизировать соотношение безработных и трудоустроенных россиян. Однако, другие утверждают, что это может и не оказать влияния на темпы роста, так как стареющему поколению трудно переквалифицироваться на требуемые в настоящее время профессии (в первую очередь, связанные с компьютерными технологиями). Соответственно, пожилые работники смогут работать только на низкооплачиваемых специальностях, что никак не сможет привести к росту ВВП на душу населения. Поэтому, в настоящее время разрабатывается ряд программ по повышению квалификации (переквалификации) граждан предпенсионного возраста. 

Елена НОВИКОВА

_____

Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (918) 895-78-18 (Viber, WhatsApp).
Звоните, если хотите предложить интересную тему или задать вопрос представителям власти.
Подпишитесь на нашу группу в Инстаграмме.
«Новый таганрогский курьер» в соцсетях:  Одноклассники,  Facebook,  ВКонтакте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *